کتاب مهارت های ارتباط شغلی و مدیریت کارآمد

یکی از مسایل مهم در موفقیت شغلی برقرای ارتباط صحیح بین افراد یک سازمان یا واحد اقتصادی است. کتاب «مهارت‌های ارتباط شغلی و مدیریت کارآمد (نقش ارتباط در مدیریت)» که از سیزده فصل تشکیل شده است در واقع دو بخش اصلی دارد. بخش اول که پنج فصل را شامل می‌شود درباره مهارت‌های ارتباطی است که هم برای افراد شاغل و هم برای عموم قابل استفاده است. بخش دوم کتاب که هشت فصل دارد، نکات ارزشمندی را برای مدیریت سازمان و مدیریت زندگی فردی ارائه می‌دهد. مباحث جالبی مانند مدیریت زمان و مدیریت استرس از فصل‌های خواندی و مفید کتاب است. در بخش پایانی هم پرسش‌نامه‌ای گنجانده شده که توانایی‌ها و نقاط ضعف و قوت مدیریتی خود را بسنجید.